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A lo largo de cuatro decadas, el sindicato nuclear mexicano ha pasado por todo tipo de experiencias. Lo mismo ha vivido etapas
con una escasa participación de los trabajadores en la vida sindical, que ha ocupado los primeros lugares en las más
importantes luchas políticas y sindicales del país.
Una de las principales características que ha distinguido a esta organización es una práctica democrática, decidida
conscientemente por la mayoría y que tiene una de sus expresiones en la ley interna del sindicato: los estatutos.
Los estatutos del sindicato nuclear no han sido un simple documento con el que se cumple un requisito establecido por la
legislación laboral mexicana. Han sido expresión del grado de organización y conciencia de los trabajadores nucleares.
Los primeros estatutos fueron la expresión de la decisión de los trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Nuclear
(CNEN) por construir una organización para la defensa del interés común.
A fines de los sesentas y principios de los setentas, el movimiento estudiantil y las jornadas de lucha de los electricistas
en defensa de su contratación colectiva influyeron en el sindicato nuclear. La vida interna del sindicato se enriqueció.
surgieron formas de organización como los grupos de discusión que permitieron un intenso debate interno, no sólo sobre los
asuntos inmediatos de la organización, sino sobre el estado de la industria nuclear y la situación política nacional e
internacional.
El ingreso al SUTERM en 1972, permitió la integración con una rica experiencia sindical, la que durante décadas se expresó en
las organizaciones de trabajadores al servicio de las empresas eléctricas extranjeras que en 1960 fueron nacionalizadas en un
importante paso hacia el fortalecimiento de la soberanía nacional.
Con el golpe a la Tendencia Democrática en 1976, la obligada salida de los nucleares del SUTERM para formar el SUTINEN, como
parte de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, se transformó nuevamente la organización. En el
terreno de la ley interna, sin embargo, a pesar de las limitaciones impuestas por la afiliación a la FSTSE, las prácticas
democráticas y el espíritu nacionalista no se perdieron. Tan es así que los Estatutos del SUTIN, nuevo nombre del sindicato a
partir de enero de 1979, fueron expresión de un profundo sentimiento nacionalista y de una forma moderna de organización
sindical, con una organización nacional de industria, con secciones por centro de trabajo y autonomía seccional relativa.
Estos estatutos, de 1979, fueron los que normaron la actividad interna del SUTIN desde esa fecha y hasta hace poco tiempo. En
1986, el congreso realizado en Cuernavaca, Morelos, decidió modificar a fondo los estatutos. Se dejó de lado el contenido
ideológico de corte nacionalista revolucionario, herencia de la Tendencia Democrática y se dio paso a un contenido más cercano
a corrientes socialistas presentes en la insurgencia obrera de los setentas y que aún ocupaba posiciones importantes en el
movimiento obrero democrático de la época.
Estos estatutos, sin embargo, no llegaron a ser difundidos ampliamente en la organización ni se registraron ante las
autoridades laborales. Así, a pesar de la intensa discusión del Congreso de 1986 y de los estatutos por él acordados, se
siguieron usando los estatutos de 1979, con pequeñas modificaciones aprobadas entre su elaboración y 1983.
A lo largo de años, se insistió en numerosas ocasiones en la necesidad de adecuar la ley interna a la nueva realidad.
Repetidamente, se aprobó por los congresos realizados en esos años, que en vez de pequeños cambios a los estatutos, se debía
convocar a un congreso que tuviera como única finalidad la elaboración de unos nuevos estatutos.
En 1999, a pesar de acuerdos diversos en contrario, se gestionó el registro del acuerdo de 1986. Una vez legalizados por la
autoridad laboral los estatutos, se reanudó la discusión acerca de la importancia de adecuar la ley interna del sindicato
nuclear a la realidad de hoy.
Por fin, el 10º Congreso Nacional Ordinario, realizado en septiembre de 2002, emprendió la tarea de realizar una modificación
profunda a los estatutos. El principal cambio realizado fue la modificación a la forma de elegir a la representación del
sindicato. Lo demás permaneció como estaba. Quedó sin embargo, la convicción de que no debería volver a ocurrir lo que en el
pasado, que en espera del gran cambio pasaron lustros sin que se actualizara la ley interna del SUTIN. Por lo pronto ya en el
11º Congreso Nacional Ordinario, se aprobaron modificaciones a la reglamentación sindical.
La ley interna de una organización viva, no puede permanecer estática o ser ajena a los trabajadores. El presente documento
debe ser conocido por todos los trabajadores nucleares, discutido y enriquecido constantemente. Los cambios aprobados por los
congresos recientes son insuficientes, pero la tarea de actualizar estos documentos, para ser efectiva, debe ser colectiva.
Es una responsabilidad para todo el sindicato.
¡ Por la Unidad Proletaria !
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